Training Psychologische veiligheid op de werkvloer

Tijdens deze training ontwikkel je de vaardigheden om een werkomgeving te creëren waarin mensen zich uitspreken, feedback geven en verantwoordelijkheid nemen. Je leert hoe je gedrag en communicatie bewust inzet om vertrouwen op te bouwen en de samenwerking te versterken. Je werkt met herkenbare situaties, zoals het bespreekbaar maken van spanningen, het doorbreken van stiltes in overleggen en het benutten van fouten als leermoment. Daarnaast kijk je naar wat psychologische veiligheid vraagt in hybride en online teams, waar je elkaar minder vaak ziet.

De training is gericht op toepassen. Je oefent met concrete interventies die je direct in je eigen team kunt inzetten, met ruimte voor jouw vragen en herkenbare situaties uit de praktijk. Zo vertaal je wat je leert steeds naar wat er in jouw werkpraktijk speelt.

Onze trainers zijn dagelijks werkzaam op dit expertisegebied en delen hun aanpak uit uiteenlopende organisatiecontexten. Zij laten zien welk gedrag in de praktijk werkt en welke gesprekstechnieken het verschil maken. Hierdoor ben je na afloop in staat om gedrag te beïnvloeden, gesprekken te begeleiden en binnen je team te bouwen aan een cultuur waarin mensen zich uitspreken en samenwerking resultaat oplevert.

Deze training als bedrijfstraining voor jou en je team?

Elk vraagstuk en elke situatie is anders; daarom staan tijdens een bedrijfstraining jouw organisatie en (bedrijfs)vraagstukken centraal. In goed overleg stellen we een lesprogramma samen dat volledig aansluit bij jouw (jullie!) specifieke uitdaging, wensen en dagelijkse werkpraktijk.

Doelen

Na deze training ben je in staat om:

• Open gesprekken te voeren waarin mensen zich uitspreken en bijdragen aan de samenwerking
• Gedrag te herkennen en te beïnvloeden dat psychologische veiligheid versterkt of belemmert
• Feedback te geven en te ontvangen in situaties met spanning of weerstand
• Fouten en successen te benutten om leren en eigenaarschap in je team te stimuleren
• Concrete interventies toe te passen die een veilige en open werkomgeving versterken

Tijdens de training Psychologische veiligheid op de werkvloer komen onderstaande onderwerpen aan bod.

NB: Mocht je vragen hebben over de inhoud of deze aangepast willen zien op jouw specifieke praktijksituatie of trainingsbehoefte, bel ons dan gerust: we spreken de mogelijkheden graag met je door.

• De kracht van psychologische veiligheid
• Herkennen welke signalen wijzen op veiligheid of juist onveiligheid in een team
• Begrijpen welk gedrag openheid en vertrouwen versterkt of juist belemmert
• Zien welke invloed jij zelf hebt op de teamdynamiek en de samenwerking
• Begrijpen waarom psychologische veiligheid de samenwerking en de resultaten raakt
• Leren van fouten en successen
• Fouten bespreekbaar maken en omgaan met de spanning die daarbij hoort
• Een cultuur versterken waarin leren centraal staat
• Successen en mislukkingen bewust inzetten als leermoment
• Constructieve communicatie en feedback
• Open gesprekken voeren waarin mensen zich uitspreken
• De stiltecultuur in overleggen doorbreken
• Feedback geven en ontvangen in lastige situaties met spanning
• Praktische interventies inzetten om gedrag bespreekbaar te maken
• Leiderschap en voorbeeldgedrag
• Gedrag laten zien dat veiligheid in het dagelijks werk zichtbaar versterkt
• Omgaan met uiteenlopende perspectieven en tegengeluid
• Micro-interventies toepassen in overleggen en samenwerking
• Toepassing in de praktijk
• Psychologische veiligheid versterken in hybride en online samenwerking
• Oefenen met interventies die je in je eigen team kunt inzetten
• Het geleerde vertalen naar je eigen werksituatie en teamcontext

Aanpak

De training is praktisch en interactief van opzet, met veel ruimte voor jouw vragen en werksituatie. Je gaat aan de slag met passende praktijkvoorbeelden. Door actief te oefenen, te analyseren en te evalueren, maak je je de materie stap voor stap eigen en ervaar je hoe je met gedrag, gesprekken en interventies psychologische veiligheid in je team versterkt.

Onze trainers zijn, naast trainer, dagelijks werkzaam op dit expertisegebied. Ze beschikken dus niet alleen over de meest actuele kennis, maar hebben ook essentiële praktijkervaring. Hierdoor zijn ze in staat om een waardevolle vertaalslag te maken van ‘kennis’ naar ‘toepassing binnen jouw organisatie en werksituatie’.

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor iedereen die actief wil bijdragen aan een werkomgeving waarin open communicatie, feedback en samenwerking vanzelfsprekend zijn.

Voorkennis

Specifieke voorkennis voor het volgen van deze training is niet noodzakelijk.

Benodigdheden

Om het meeste uit jouw training te halen verzoeken we je vriendelijk een eigen laptop mee te nemen om eventueel direct aan de slag te kunnen gaan. Verdere benodigdheden worden, indien van toepassing, in voorbereiding op de training met je besproken.

Vervolgstappen

Binnen dit expertisegebied beschikken wij over ruime kennis en praktijkervaring. Zoek je meer diepgang of een (compleet) andere insteek? Neem dan gerust contact met ons op voor een vrijblijvende verkenning. We denken graag met je mee!

Er zijn verschillende vervolgtrainingen, die aansluiten op specifieke onderwerpen, toepassingen en werkcontexten.

Wil je de gespreks- en feedbackvaardigheden die je hebt opgedaan verder verfijnen, dan sluiten deze trainingen aan:

• Effectieve Feedback voor Leidinggevenden
• Feedback Geven, Vragen en Ontvangen
• Constructieve Conflicthantering
• Gesprekstechnieken voor Leidinggevenden

Wil je de psychologische veiligheid die je team bouwt inbedden in breder leiderschap en teammanagement, dan sluiten deze trainingen aan:

• Leidinggeven op afstand
• Leiderschap voor teammanagement

1. We brengen jouw leerbehoefte in kaart
   We starten altijd met persoonlijk contact. Samen bespreken we je leerdoelen, achtergrond en wensen. Zo zorgen we dat je in een training stapt die écht bij je past – of adviseren we een alternatief, als dat beter aansluit.


2. We zorgen voor een training die aansluit
   Met trainers uit de praktijk, veel aandacht voor jouw leerstijl en een goed georganiseerde setting, zorgen we voor een leerervaring die inhoudelijk sterk is én energie geeft. Alles klopt – van de inhoud tot de sfeer. We starten altijd met persoonlijk contact. Samen bespreken we je leerdoelen, achtergrond en wensen. Zo zorgen we dat je in een training stapt die écht bij je past – of adviseren we een alternatief, als dat beter aansluit.


3. We blijven betrokken
   Tijdens de training toetsen we actief hoe het gaat. En na afloop bespreken we of je doelen zijn behaald, wat je hebt meegenomen én waar je nog verder in kunt groeien. Zo maken we leren duurzaam en impactvol.

Kies uit 6 locatie(s) in Nederland. Ook beschikbaar in Antwerpen.

Bedrijfstraining

Met een bedrijfstraining kies je voor een training die helemaal aansluit bij de specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk van jouw bedrijf of organisatie. Je kunt in je eentje deelnemen aan deze maatwerktraining, maar ook met één of meerdere collega’s. Een bedrijfstraining vindt plaats waar je maar wilt: op locatie bij jouw bedrijf of organisatie, ergens in het land of op onze mooie trainingslocatie op de Veluwe in Apeldoorn. Bel ons gerust voor advies; we denken graag met je mee. Wil je een vrijblijvend voorstel ontvangen? Vraag er dan online een aan.

Privétraining

De essentie van een privétraining is, dat de trainer volledig tot jouw beschikking staat. Je kunt daarbij kiezen voor een algemeen programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar het is ook mogelijk om de training helemaal te laten aansluiten bij jouw specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk. Bij zo’n maatwerktraining wordt het programma helemaal afgestemd op jouw situatie, wensen en leerbehoefte. Hierdoor mag je rekenen op maximaal leerrendement. Bel ons gerust voor een (maatwerk)privétraining te bespreken; we denken graag met je mee. Wil je een vrijblijvend voorstel ontvangen? Vraag er dan online een aan.

Virtuele training

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Klassikale training

Bij een klassikale training volg je een opleiding of training samen met een klas van medestudenten. Het voordeel van deze setting is, dat je kunt leren van andermans cases, tegen het laagst mogelijke tarief. De training vindt plaats op een externe locatie, ergens in het land of op onze mooie trainingslocatie in Apeldoorn (midden op de Veluwe). Heb je een vraag? Bel ons gerust; we helpen je graag verder. Je kunt je natuurlijk ook gelijk inschrijven.

Tarief

De kosten voor de Training Psychologische veiligheid op de werkvloer bedragen €849,00 (excl. €178,29 btw). Dit betreft het tarief voor deelname aan een klassikale training. Wil je liever een bedrijfstraining of privétraining? Bel ons dan of vraag online een voorstel aan.

Bij dit bedrag is alles inbegrepen, inclusief materialen en lunch (lunch inbegrepen indien de training dagvullend is).

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Virtuele training: hoe werkt dat?

Bij een virtuele training kun je via een online verbinding op afstand interactief deelnemen aan de training. Dit wordt ook wel ‘remote classroom’ of ‘virtual classroom’ genoemd. Dit werkt net even anders, maar biedt je dezelfde kwaliteit en is net zo effectief als een face-to-face-training.

Dezelfde kwaliteit, net even anders

Uitgangspunt bij een virtuele training is, dat er net zoveel kennis en vaardigheden worden overgedragen als bij een face-to-face-training. Bovendien dient het elk gewenst niveau van interactiviteit te faciliteren. Daarom werken we vanuit Eduvision met diverse systemen (o.a. dat van onze opdrachtgever), die deze doelstelling breed ondersteunen (waaronder Microsoft Teams of Zoom). Als cursist kun je gratis en eenvoudig inloggen, via een app of via het web.

De verschillende systemen bieden o.a. de volgende mogelijkheden:

• De training volgen met meerdere deelnemers, die je afhankelijk van of ze een camera hebben al dan niet kunt zien.
• Als deelnemers een microfoon hebben, kunnen ze ook met de trainer praten. De trainer kan aangeven en technisch faciliteren wie er kan praten. Deelnemers kunnen virtueel aangeven dat ze wat willen zeggen; de trainer kan hen vervolgens het woord geven.
• Deelnemers kunnen meekijken met de trainer en de trainer kan switchen tussen verschillende schermen die hij wil laten zien.
• Als de deelnemer daar toestemming voor geeft, kan de trainer meekijken op het scherm van de deelnemer (of zelfs het scherm overnemen).
• Er is vaak een chatfunctie, waarmee vragen of opmerkingen voor iedereen zichtbaar worden op het scherm.
• Er is soms een opnamefunctie (de trainer bepaalt - rekening houdend met ieders privacy - of die aan- of uitgezet wordt), waardoor je later (een deel van) de training kunt terugkijken.
• Er kan gebruik gemaakt worden van een whiteboard.
• Er kunnen bestanden gedeeld worden.

NB: Het is handig als je als cursist beschikt over een microfoon of camera (het eerste meer dan het tweede), maar het is geen must; ook zonder kun je deelnemen aan de training. Wél is het zo dat met name een microfoon de interactiviteit bewerkstelligt. Mocht je geen camera of microfoon op de computer hebben, dan is het ook mogelijk om tegelijkertijd in te loggen met je telefoon, zodat je én duidelijk (lees: groot) beeld hebt én kunt beschikken over microfoon en/of camera.