Training Adaptability en de Lerende Organisatie

Adaptability & de Lerende Organisatie: de sleutel tot succes in een veranderende wereld

De wereld verandert sneller dan ooit. Hoe kun je als professional en als organisatie meebewegen met al die veranderingen en kansen benutten? Hoe kun je jezelf blijven ontwikkelen en leren van je ervaringen? Hoe kun je je AQ (aanpassingsvermogen/adaptability) vergroten en een Lerende Organisatie creëren?

In deze training leer je wat AQ precies is, wat het belang ervan is en hoe je dit structureel kunt verbeteren. We diepen samen je persoonlijke AQ-rapportage uit en je krijgt tips & handvatten om jouw aanpassingsvermogen en je lerend vermogen te versterken. Je ontdekt hoe je een lerende cultuur stimuleert binnen je organisatie, hoe je kennis kunt delen en hoe je kunt innoveren. Je gaat actief aan de slag met je eigen AQ-uitkomsten en leerdoelen.

De training is interactief, praktijkgericht en gebaseerd op zowel de nieuwste wetenschappelijke inzichten als op de gedegen praktijkervaring van onze trainers. Het is de bedoeling dat je voorafgaand aan de training online een AQ-assessment voltooit.

Training Adaptability & de Lerende Organisatie

De training heeft als doel je te helpen je AQ (aanpassingsvermogen/adaptability) te verbeteren en je organisatie te helpen transformeren naar een Lerende Organisatie. Je ontvangt een persoonlijk AQ-rapportage op basis van het AQ Assessment dat je voorafgaand aan de training gevraagd wordt te voltooien.

Na deze training ben je in staat om:

• De essentie van een Lerende Organisatie te begrijpen en te beargumenteren waarom het voor een organisatie noodzakelijk is om lerend te zijn.
• De belangrijkste fouten in deze te herkennen en te voorkomen.
• De onderstromen binnen jouw eigen organisatie te herkennen en te benoemen.
• De juiste stappen te zetten om je organisatie om te vormen naar een Lerende Organisatie.
• Je eigen AQ-rapportage & -analyse te interpreteren en te doorgronden hoe je hier structureel mee aan de slag kunt gaan.
• Concrete actiepunten te formuleren om je AQ te verbeteren.

Wat ga je leren?

• Je krijgt inzicht in jouw eigen AQ (aanpassingsvermogen) en krijgt direct de kennis en handvatten aangereikt om deze te verbeteren. Dit helpt je om beter om te gaan met veranderingen en uitdagingen in je werk en privéleven.
• Je leert hoe je een Growth Mindset kunt ontwikkelen, zodat je openstaat voor nieuwe ervaringen en leermogelijkheden, en jezelf kunt blijven verbeteren.
• Je leert hoe je feedback kunt geven en ontvangen, zodat je kunt leren van je eigen en andermans prestaties en gedrag, en je relaties kunt versterken.
• Je leert hoe je een lerende cultuur kunt stimuleren in je organisatie, zodat je samen met je collega’s kennis kunt delen, kunt leren van elkaar en kunt innoveren.

Bedrijfstraining ‘Adaptability & de Lerende organisatie’

Wil je met je team of hele organisatie aan de slag met dit thema? In een bedrijfstraining maken wij deze training volledig op maat voor jouw team en/of organisatie. Hierdoor sluit de training naadloos aan bij de wensen, behoefte en praktijksituatie van jou, je collega’s en je organisatie en haal je maximaal rendement uit de training. Naast de individuele AQ-analyses kunnen we ook een team- of organisatie-analyse geven. Hierdoor krijg je als team en/of organisatie een nog dieper inzicht in je gezamenlijke AQ-niveau.

Tijdens de Training Adaptability en de Lerende Organisatie komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.

Adaptability (AQ)

• AQ als logische kerncompetentie
• Bespreken van AQ-resultaten
• Centraal aan de slag met de meest opvallende resultaten
• Bespreken van concrete actiepunten
• Workshop ‘aan de slag met AQ’, inclusief eerste stappen voor een persoonlijk en/of team ‘AQ Development Plan’

De Lerende Organisatie

• Definitie & noodzaak van de Lerende Organisatie
• Waarom veelgebruikte methoden niet langer werken
• Onderstromen binnen de eigen organisatie leren herkennen en benoemen
• Hoe word je een Lerende Organisatie?
• Hoe pak je als Lerende Organisatie verandering aan?
• Welk gedrag past bij een Lerende Organisatie?
• Hoe kun je 'collectief leren' verankeren in het DNA van het team?
• Leading by example: de juiste omgeving creëren om het juiste gedrag te stimuleren
• Hoe integreren we 'leren' als vaste component in ons dagelijks werk?
• Leren omgaan met verandering
• Verdieping van verschillende leerstijlen en het formuleren van doelen
• Welke invloed heeft gedrag en hoe creëer je de ‘juiste’ omgeving?

Trainers

Om de praktijk zo dicht mogelijk te benaderen, werkt Eduvision uitsluitend met trainers die zelf in de praktijk actief zijn. Zij kennen de branche, de klanten en de problemen waar je tegenaan loopt. Daarom zijn zij tijdens deze training je persoonlijke coach. Deze vakexpert staat volledig tot je beschikking en ondersteunt direct en doelgericht bij je eigen praktijkcase.

Benodigdheden

Om het meeste rendement te halen uit de Training Adaptability en de Lerende Organisatie verzoeken wij je vriendelijk om je eigen laptop mee te nemen. Hierdoor heb je altijd jouw eigen praktijkcase en opleidingsmateriaal bij de hand en kun je thuis direct verder met je eigen case.

Doelgroep

De training is bedoeld voor professionals en leidinggevenden die hun AQ en hun lerend vermogen willen versterken, een Lerende Organisatie willen bewerkstelligen en hieraan een actieve bijdrage willen leveren.

Voorkennis

Er is geen voorkennis vereist voor het volgen van deze training. Wel vragen we je om voorafgaand aan de training een AQ-assessment te voltooien. Dit kan online en kost je maximaal 30 minuten tijd.

Kies uit 3 locatie(s) in Nederland. Ook beschikbaar in Antwerpen.

Bedrijfstraining

Met een bedrijfstraining kies je voor een training die helemaal aansluit bij de specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk van jouw bedrijf of organisatie. Je kunt in je eentje deelnemen aan deze maatwerktraining, maar ook met één of meerdere collega’s. Een bedrijfstraining vindt plaats waar je maar wilt: op locatie bij jouw bedrijf of organisatie, ergens in het land of op onze mooie trainingslocatie op de Veluwe in Apeldoorn. Bel ons gerust voor advies; we denken graag met je mee. Wil je een vrijblijvend voorstel ontvangen? Vraag er dan online een aan.

Privétraining

De essentie van een privétraining is, dat de trainer volledig tot jouw beschikking staat. Je kunt daarbij kiezen voor een algemeen programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar het is ook mogelijk om de training helemaal te laten aansluiten bij jouw specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk. Bij zo’n maatwerktraining wordt het programma helemaal afgestemd op jouw situatie, wensen en leerbehoefte. Hierdoor mag je rekenen op maximaal leerrendement. Bel ons gerust voor een (maatwerk)privétraining te bespreken; we denken graag met je mee. Wil je een vrijblijvend voorstel ontvangen? Vraag er dan online een aan.

Virtuele training

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Klassikale training

Bij een klassikale training volg je een opleiding of training samen met een klas van medestudenten. Het voordeel van deze setting is, dat je kunt leren van andermans cases, tegen het laagst mogelijke tarief. De training vindt plaats op een externe locatie, ergens in het land of op onze mooie trainingslocatie in Apeldoorn (midden op de Veluwe). Heb je een vraag? Bel ons gerust; we helpen je graag verder. Je kunt je natuurlijk ook gelijk inschrijven.

Tarief

De kosten voor de Training Adaptability en de Lerende Organisatie bedragen €849,00 (excl. €178,29 BTW). Dit betreft het tarief voor deelname aan een klassikale training. Wil je liever een bedrijfstraining of privétraining? Bel ons dan of vraag online een voorstel aan.

Belastingvoordeel voor werkgevers

De wereld om ons heen verandert in hoog tempo: dit komt met name door de snelle ontwikkelingen op het gebied van de informatie-technologie. Wil je in de toekomst in de IT kunnen (blijven) werken, dan is het essentieel om je kennis up-to-date te houden. Met scholing en training vergroot je je kennis én je kansen op de arbeidsmarkt. Voor werkgevers is het belangrijk om over goed opgeleide medewerkers te kunnen beschikken, ook op de langere termijn. ‘Duurzame inzetbaarheid’ en ‘permanente educatie’ staan daarom bij steeds meer bedrijven prominent op de agenda. De overheid stimuleert dit. Daarom kunnen werkgevers een deel van de kosten voor opleiding en training terugkrijgen van de belasting. Per jaar kan dit voordeel oplopen tot € 2.700 per werknemer.

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Virtuele training: hoe werkt dat?

Bij een virtuele training kun je via een online verbinding op afstand interactief deelnemen aan de training. Dit wordt ook wel ‘remote classroom’ of ‘virtual classroom’ genoemd. Dit werkt net even anders, maar biedt je dezelfde kwaliteit en is net zo effectief als een face-to-face-training.

Dezelfde kwaliteit, net even anders

Uitgangspunt bij een virtuele training is, dat er net zoveel kennis en vaardigheden worden overgedragen als bij een face-to-face-training. Bovendien dient het elk gewenst niveau van interactiviteit te faciliteren. Daarom werken we vanuit Eduvision met diverse systemen (o.a. dat van onze opdrachtgever), die deze doelstelling breed ondersteunen (waaronder Microsoft Teams of Zoom). Als cursist kun je gratis en eenvoudig inloggen, via een app of via het web.

De verschillende systemen bieden o.a. de volgende mogelijkheden:

• De training volgen met meerdere deelnemers, die je afhankelijk van of ze een camera hebben al dan niet kunt zien.
• Als deelnemers een microfoon hebben, kunnen ze ook met de trainer praten. De trainer kan aangeven en technisch faciliteren wie er kan praten. Deelnemers kunnen virtueel aangeven dat ze wat willen zeggen; de trainer kan hen vervolgens het woord geven.
• Deelnemers kunnen meekijken met de trainer en de trainer kan switchen tussen verschillende schermen die hij wil laten zien.
• Als de deelnemer daar toestemming voor geeft, kan de trainer meekijken op het scherm van de deelnemer (of zelfs het scherm overnemen).
• Er is vaak een chatfunctie, waarmee vragen of opmerkingen voor iedereen zichtbaar worden op het scherm.
• Er is soms een opnamefunctie (de trainer bepaalt - rekening houdend met ieders privacy - of die aan- of uitgezet wordt), waardoor je later (een deel van) de training kunt terugkijken.
• Er kan gebruik gemaakt worden van een whiteboard.
• Er kunnen bestanden gedeeld worden.

NB: Het is handig als je als cursist beschikt over een microfoon of camera (het eerste meer dan het tweede), maar het is geen must; ook zonder kun je deelnemen aan de training. Wél is het zo dat met name een microfoon de interactiviteit bewerkstelligt. Mocht je geen camera of microfoon op de computer hebben, dan is het ook mogelijk om tegelijkertijd in te loggen met je telefoon, zodat je én duidelijk (lees: groot) beeld hebt én kunt beschikken over microfoon en/of camera.