Training Van Strategie naar KPI Eindhoven

Strategie bepaalt waar een organisatie naartoe wil, maar zolang die ambitie niet vertaald is naar hoe je erop stuurt, blijft het abstract. Tijdens deze training leer je strategie concreet te maken door deze te vertalen naar relevante KPI's (key performance indicators) die richting geven aan keuzes, gedrag en resultaten. Je zet bedrijfsdoelstellingen om naar resultaatindicatoren en KPI's die iets zeggen over prestaties, zonder te vervallen in overvolle rapportages of irrelevante cijfers. Zo werk je aan herkenbare vraagstukken rond prestatiemanagement, datagebruik en besluitvorming.

Je ziet hoe je van strategische ambitie tot meetbare sturing komt: je organiseert de databehoefte eronder en kiest bewust welke KPI's je overeind houdt, zodat meten geen doel op zich wordt. Daarnaast kijk je naar de psychologische en organisatorische kant, want KPI's sturen gedrag, samenwerking en focus en vormen de basis voor dialoog. Ook visualisatie en storytelling komen aan bod, zodat je inzichten kloppen en aankomen bij verschillende doelgroepen. De training draait om het strategisch en organisatorisch vertalen van strategie naar KPI's, niet om het technisch bouwen van BI-systemen of dashboards.

Onze trainers zijn, naast trainer, dagelijks werkzaam op dit expertisegebied en kennen strategievorming, prestatiemanagement en datagedreven werken uit de praktijk. Je mag rekenen op een training waarin we theorie en praktijk afwisselen, met veel ruimte voor jouw vragen en werksituatie. Hierdoor weet je hoe je strategie vertaalt naar sturing die binnen je eigen organisatie tot concrete actie leidt.

Deze training als bedrijfstraining voor jou en je team?

Elk vraagstuk en elke situatie is anders; daarom staan tijdens een bedrijfstraining jouw organisatie en (bedrijfs)vraagstukken centraal. In goed overleg stellen we een lesprogramma samen dat volledig aansluit bij jouw (jullie!) specifieke uitdaging, wensen en dagelijkse werkpraktijk.

Doelen

Na deze training ben je in staat om:

• Strategie te vertalen naar resultaatindicatoren en KPI's die richting geven aan sturing en besluitvorming
• KPI's te onderbouwen vanuit strategie, data en organisatiecontext
• Onderscheid te maken tussen bruikbare en minder bruikbare KPI's
• Data en visualisatie in te zetten om prestaties bespreekbaar te maken
• KPI's toe te passen op een vraagstuk binnen je eigen organisatie

Tijdens de training Van Strategie naar KPI komen onderstaande onderwerpen aan bod.

NB: Mocht je vragen hebben over de inhoud of deze aangepast willen zien op jouw specifieke praktijksituatie of trainingsbehoefte, bel ons dan gerust: we spreken de mogelijkheden graag met je door.

• Van strategie naar meetbare KPI's
• Werken vanuit missie, visie en strategische doelen
• Strategische doelen vertalen naar concrete succesfactoren en resultaatindicatoren
• KPI’s ontwerpen en selecteren
• Bepalen welke KPI’s daadwerkelijk richting geven aan sturing
• Onderscheid maken tussen bruikbare en minder bruikbare KPI's
• Veelvoorkomende valkuilen bij het ontwerpen van KPI's herkennen en voorkomen
• Datagedreven werken
• Strategische vragen vertalen naar gerichte informatiebehoeften
• Omgaan met datakwaliteit en governance
• Interne en externe databronnen inzetten voor sturing
• Van data naar actie
• Een KPI-gedreven aanpak of project inrichten
• Rollen en verantwoordelijkheden rond KPI's beleggen
• Samenwerking rond het sturen op prestaties organiseren
• Van meten naar concrete verbeteracties komen
• Psychologie van KPI's
• Doorgronden hoe KPI's gedrag, samenwerking en focus beïnvloeden
• KPI's inzetten als basis voor dialoog en besluitvorming
• Draagvlak creëren voor sturing op prestaties
• Visualisatie van KPI’s
• KPI's begrijpelijk en doelgericht visualiseren
• Inzichten afstemmen op verschillende doelgroepen
• Prestaties bespreekbaar maken via een helder verhaal
• Presenteren zodat KPI's aanzetten tot actie

Aanpak

De training is praktisch en interactief van opzet, met veel ruimte voor jouw vragen en werksituatie. Je gaat aan de slag met passende praktijkvoorbeelden. Door actief te oefenen, te analyseren en te evalueren, maak je je de materie stap voor stap eigen en ervaar je hoe je strategie vertaalt naar KPI's die sturing geven.

Onze trainers zijn, naast trainer, dagelijks werkzaam op dit expertisegebied. Ze beschikken dus niet alleen over de meest actuele kennis, maar hebben ook essentiële praktijkervaring. Hierdoor zijn ze in staat om een waardevolle vertaalslag te maken van ‘kennis’ naar ‘toepassing binnen jouw organisatie en werksituatie’.

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor iedereen die strategische doelen wil vertalen naar concrete KPI's en daarmee richting wil geven aan keuzes, gedrag en resultaten binnen de organisatie.

Voorkennis

Specifieke voorkennis voor het volgen van deze training is niet noodzakelijk.

Benodigdheden

Om het meeste uit jouw training te halen verzoeken we je vriendelijk een eigen laptop mee te nemen om eventueel direct aan de slag te kunnen gaan. Verdere benodigdheden worden, indien van toepassing, in voorbereiding op de training met je besproken.

Vervolgstappen

Binnen dit expertisegebied beschikken wij over ruime kennis en praktijkervaring. Zoek je meer diepgang of een (compleet) andere insteek? Neem dan gerust contact met ons op voor een vrijblijvende verkenning. We denken graag met je mee!

Er zijn verschillende vervolgtrainingen, die aansluiten op specifieke onderwerpen, toepassingen en werkcontexten.

Wil je je verder verdiepen in het ontwerpen en inzetten van KPI's, dan sluiten deze trainingen aan:

• Van Strategie naar KPI voor Leidinggevenden
• Resultaatgericht Sturen
• Psychologie van KPI's in de Praktijk
• KPI Analyse: begrijpen wat resultaat stuurt
• Data Strategie

Wil je je richt op het vertalen van je KPI-inzichten naar heldere communicatie en presentatie, dan passen deze trainingen goed aan:

• Van complexe data naar een helder verhaal
• Storytelling

1. We brengen jouw leerbehoefte in kaart
   We starten altijd met persoonlijk contact. Samen bespreken we je leerdoelen, achtergrond en wensen. Zo zorgen we dat je in een training stapt die écht bij je past – of adviseren we een alternatief, als dat beter aansluit.


2. We zorgen voor een training die aansluit
   Met trainers uit de praktijk, veel aandacht voor jouw leerstijl en een goed georganiseerde setting, zorgen we voor een leerervaring die inhoudelijk sterk is én energie geeft. Alles klopt – van de inhoud tot de sfeer. We starten altijd met persoonlijk contact. Samen bespreken we je leerdoelen, achtergrond en wensen. Zo zorgen we dat je in een training stapt die écht bij je past – of adviseren we een alternatief, als dat beter aansluit.


3. We blijven betrokken
   Tijdens de training toetsen we actief hoe het gaat. En na afloop bespreken we of je doelen zijn behaald, wat je hebt meegenomen én waar je nog verder in kunt groeien. Zo maken we leren duurzaam en impactvol.

Tarief

De kosten voor de Training Van Strategie naar KPI bedragen €1.599,00 (excl. €335,79 btw). Dit betreft het tarief voor deelname aan een klassikale training. Wil je liever een bedrijfstraining of privétraining? Bel ons dan of vraag online een voorstel aan.

Bij dit bedrag is alles inbegrepen, inclusief materialen en lunch (lunch inbegrepen indien de training dagvullend is).

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Virtuele training: hoe werkt dat?

Bij een virtuele training kun je via een online verbinding op afstand interactief deelnemen aan de training. Dit wordt ook wel ‘remote classroom’ of ‘virtual classroom’ genoemd. Dit werkt net even anders, maar biedt je dezelfde kwaliteit en is net zo effectief als een face-to-face-training.

Dezelfde kwaliteit, net even anders

Uitgangspunt bij een virtuele training is, dat er net zoveel kennis en vaardigheden worden overgedragen als bij een face-to-face-training. Bovendien dient het elk gewenst niveau van interactiviteit te faciliteren. Daarom werken we vanuit Eduvision met diverse systemen (o.a. dat van onze opdrachtgever), die deze doelstelling breed ondersteunen (waaronder Microsoft Teams of Zoom). Als cursist kun je gratis en eenvoudig inloggen, via een app of via het web.

De verschillende systemen bieden o.a. de volgende mogelijkheden:

• De training volgen met meerdere deelnemers, die je afhankelijk van of ze een camera hebben al dan niet kunt zien.
• Als deelnemers een microfoon hebben, kunnen ze ook met de trainer praten. De trainer kan aangeven en technisch faciliteren wie er kan praten. Deelnemers kunnen virtueel aangeven dat ze wat willen zeggen; de trainer kan hen vervolgens het woord geven.
• Deelnemers kunnen meekijken met de trainer en de trainer kan switchen tussen verschillende schermen die hij wil laten zien.
• Als de deelnemer daar toestemming voor geeft, kan de trainer meekijken op het scherm van de deelnemer (of zelfs het scherm overnemen).
• Er is vaak een chatfunctie, waarmee vragen of opmerkingen voor iedereen zichtbaar worden op het scherm.
• Er is soms een opnamefunctie (de trainer bepaalt - rekening houdend met ieders privacy - of die aan- of uitgezet wordt), waardoor je later (een deel van) de training kunt terugkijken.
• Er kan gebruik gemaakt worden van een whiteboard.
• Er kunnen bestanden gedeeld worden.

NB: Het is handig als je als cursist beschikt over een microfoon of camera (het eerste meer dan het tweede), maar het is geen must; ook zonder kun je deelnemen aan de training. Wél is het zo dat met name een microfoon de interactiviteit bewerkstelligt. Mocht je geen camera of microfoon op de computer hebben, dan is het ook mogelijk om tegelijkertijd in te loggen met je telefoon, zodat je én duidelijk (lees: groot) beeld hebt én kunt beschikken over microfoon en/of camera.