Training HR Analytics Maastricht

Veel HR-afdelingen willen hun beleid onderbouwen met data, maar de stap van losse cijfers naar bruikbare inzichten blijkt in de praktijk lastig. Tijdens deze training leer je die stap zelf te zetten. Je begint bij de vraag die in je organisatie speelt en vertaalt die naar concrete KPI's, zodat je weet welke gegevens je nodig hebt. Vervolgens leer je hoe je in- en externe databronnen aanspreekt, koppelt en valideert.

Daarna kijk je naar de analyse zelf. Je maakt kennis met veelgebruikte technieken zoals classificatie, regressie, clustering en beslisbomen, en leert vooral te herkennen welke techniek bij welke HR-vraag past. Het zwaartepunt ligt op Power BI: je laadt databronnen in, bouwt datamodellen, transformeert je gegevens en zet alles om in overzichtelijke dashboards en rapporten. Zo werk je stap voor stap toe van een HR-vraag naar een dashboard dat antwoord geeft.

Onze trainers werken zelf dagelijks met HR-data en Power BI. Je mag rekenen op een training waarin we theorie en praktijk afwisselen, met veel ruimte voor je eigen vragen en werksituatie. Waar het past, stemmen we de voorbeelden af op de vraagstukken die in jouw organisatie spelen. Hierdoor ben je in staat om je nieuwe vaardigheden direct te vertalen naar je dagelijkse werk.

Deze training als bedrijfstraining voor jou en je team?

Elk vraagstuk en elke situatie is anders; daarom staan tijdens een bedrijfstraining jouw organisatie en (bedrijfs)vraagstukken centraal. In goed overleg stellen we een lesprogramma samen dat volledig aansluit bij jouw (jullie!) specifieke uitdaging, wensen en dagelijkse werkpraktijk.

Doelen

Na deze training ben je in staat om:

• HR-vraagstukken uit je organisatie te vertalen naar meetbare KPI's
• In- en externe databronnen aan te spreken, te koppelen en te valideren
• Te herkennen welke analysetechniek bij welke HR-vraag past
• In Power BI databronnen in te laden, datamodellen te bouwen en je data te transformeren
• Overzichtelijke dashboards en rapporten te maken die je HR-beslissingen onderbouwen

Tijdens de training HR Analytics komen onderstaande onderwerpen aan bod.

NB: Mocht je vragen hebben over de inhoud of deze aangepast willen zien op jouw specifieke praktijksituatie of trainingsbehoefte, bel ons dan gerust: we spreken de mogelijkheden graag met je door.

• Inleiding HR Analytics
• Herkennen wat HR Analytics je oplevert en waar je het inzet
• HR-vraagstukken binnen je organisatie vertalen naar meetbare doelen
• KPI's vaststellen op basis van je doelstelling
• Het onderscheid tussen HR intelligence, HR metrics en HR analytics doorgronden
• HR Analytics organiseren en toepassen binnen een organisatie
• HR Analytics en data
• Kennismaken met de rol van data binnen HR Analytics
• Databronnen onderzoeken en de juiste bronnen selecteren
• De beschikbare data valideren op bruikbaarheid en kwaliteit
• Kennismaken met de basis van datamanagement
• Je HR-vragen en doelen koppelen aan de data die je tot je beschikking hebt
• Data-analyse voor HR Analytics
• Kennismaken met de tooling voor data-analyse
• Kennismaken met de belangrijkste algoritmen: classificatie, regressie, clustering en beslisbomen
• Herkennen welke techniek bij welke HR-vraag past
• Aan de hand van voorbeelden zien hoe je algoritmen toepast op je vraag en doelstelling
• Power BI: databronnen en datamodellen
• Kennismaken met Power BI en je account aanmaken en instellen
• Databronnen inladen uit SQL-databases, Excel, CSV en Power Query
• Verschillende bronnen samenvoegen tot één geheel
• Relationele datamodellen opbouwen
• Power BI: transformeren, dashboards en rapporten
• Data transformeren: opschonen, splitsen en conditionele kolommen toevoegen
• Berekeningen en bewerkingen op je data uitvoeren
• Dashboards en visualisaties opbouwen
• Rapporten aanmaken, bewerken en delen
• Een rechtenstructuur toevoegen, zodat de juiste mensen de juiste gegevens zien
• Sneller werken met Quick Analysis en Quick Explorer
• HR-dashboards bouwen in de praktijk
• Een dashboard opbouwen rond een concrete HR-vraag en -doelstelling
• Praktische tips en trucs van de trainer overnemen

Kies uit 6 locatie(s) in Nederland. Ook beschikbaar in Antwerpen.

Bedrijfstraining

Met een bedrijfstraining kies je voor een training die helemaal aansluit bij de specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk van jouw bedrijf of organisatie. Je kunt in je eentje deelnemen aan deze maatwerktraining, maar ook met één of meerdere collega’s. Een bedrijfstraining vindt plaats waar je maar wilt: op locatie bij jouw bedrijf of organisatie, ergens in het land of op onze mooie trainingslocatie op de Veluwe in Apeldoorn. Bel ons gerust voor advies; we denken graag met je mee. Wil je een vrijblijvend voorstel ontvangen? Vraag er dan online een aan.

Privétraining

De essentie van een privétraining is, dat de trainer volledig tot jouw beschikking staat. Je kunt daarbij kiezen voor een algemeen programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar het is ook mogelijk om de training helemaal te laten aansluiten bij jouw specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk. Bij zo’n maatwerktraining wordt het programma helemaal afgestemd op jouw situatie, wensen en leerbehoefte. Hierdoor mag je rekenen op maximaal leerrendement. Bel ons gerust voor een (maatwerk)privétraining te bespreken; we denken graag met je mee. Wil je een vrijblijvend voorstel ontvangen? Vraag er dan online een aan.

Virtuele training

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Klassikale training

Bij een klassikale training volg je een opleiding of training samen met een klas van medestudenten. Het voordeel van deze setting is, dat je kunt leren van andermans cases, tegen het laagst mogelijke tarief. De training vindt plaats op een externe locatie, ergens in het land of op onze mooie trainingslocatie in Apeldoorn (midden op de Veluwe). Heb je een vraag? Bel ons gerust; we helpen je graag verder. Je kunt je natuurlijk ook gelijk inschrijven.

Tarief

De kosten voor de Training HR Analytics bedragen €4.299,00 (excl. €902,79 btw). Dit betreft het tarief voor deelname aan een klassikale training. Wil je liever een bedrijfstraining of privétraining? Bel ons dan of vraag online een voorstel aan.

Bij dit bedrag is alles inbegrepen, inclusief materialen en lunch (lunch inbegrepen indien de training dagvullend is).

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Virtuele training: hoe werkt dat?

Bij een virtuele training kun je via een online verbinding op afstand interactief deelnemen aan de training. Dit wordt ook wel ‘remote classroom’ of ‘virtual classroom’ genoemd. Dit werkt net even anders, maar biedt je dezelfde kwaliteit en is net zo effectief als een face-to-face-training.

Dezelfde kwaliteit, net even anders

Uitgangspunt bij een virtuele training is, dat er net zoveel kennis en vaardigheden worden overgedragen als bij een face-to-face-training. Bovendien dient het elk gewenst niveau van interactiviteit te faciliteren. Daarom werken we vanuit Eduvision met diverse systemen (o.a. dat van onze opdrachtgever), die deze doelstelling breed ondersteunen (waaronder Microsoft Teams of Zoom). Als cursist kun je gratis en eenvoudig inloggen, via een app of via het web.

De verschillende systemen bieden o.a. de volgende mogelijkheden:

• De training volgen met meerdere deelnemers, die je afhankelijk van of ze een camera hebben al dan niet kunt zien.
• Als deelnemers een microfoon hebben, kunnen ze ook met de trainer praten. De trainer kan aangeven en technisch faciliteren wie er kan praten. Deelnemers kunnen virtueel aangeven dat ze wat willen zeggen; de trainer kan hen vervolgens het woord geven.
• Deelnemers kunnen meekijken met de trainer en de trainer kan switchen tussen verschillende schermen die hij wil laten zien.
• Als de deelnemer daar toestemming voor geeft, kan de trainer meekijken op het scherm van de deelnemer (of zelfs het scherm overnemen).
• Er is vaak een chatfunctie, waarmee vragen of opmerkingen voor iedereen zichtbaar worden op het scherm.
• Er is soms een opnamefunctie (de trainer bepaalt - rekening houdend met ieders privacy - of die aan- of uitgezet wordt), waardoor je later (een deel van) de training kunt terugkijken.
• Er kan gebruik gemaakt worden van een whiteboard.
• Er kunnen bestanden gedeeld worden.

NB: Het is handig als je als cursist beschikt over een microfoon of camera (het eerste meer dan het tweede), maar het is geen must; ook zonder kun je deelnemen aan de training. Wél is het zo dat met name een microfoon de interactiviteit bewerkstelligt. Mocht je geen camera of microfoon op de computer hebben, dan is het ook mogelijk om tegelijkertijd in te loggen met je telefoon, zodat je én duidelijk (lees: groot) beeld hebt én kunt beschikken over microfoon en/of camera.