Training adviseren over data, digitalisering en innovatieve ontwikkeling

Bij digitalisering wordt de rol van data in de besluitvorming van organisaties steeds groter. Er zijn veel methoden, frameworks en technologieën om die transitie vorm te geven, en de vraag is telkens welke daarvan passen bij de situatie van een organisatie. Tijdens deze training leer je die situatie te lezen: je maakt kennis met de vijf fasen van digitalisering en herkent aan welke kenmerken een organisatie in een bepaalde fase zit.

Je bouwt een gemeenschappelijk begrippenkader op rond data, data-analyse, machine learning en kunstmatige intelligentie, en verkent methoden en frameworks als CRISP-DM en DAMA-DMBOK. Daarnaast kijk je naar de techniek eronder: welke platforms en cloudoplossingen er zijn, en wat de keuze daartussen bepaalt. In een praktijkcase bepaal je de digitaliseringsfase van een organisatie en formuleer je een advies met vervolgstappen, valkuilen en een aanzet tot een roadmap.

Onze trainers zijn dagelijks werkzaam op dit expertisegebied en vertalen de theorie naar herkenbare vraagstukken uit de praktijk. Waar gewenst en mogelijk laten we de voorbeelden aansluiten bij de context waarin jij of je team werken. Hierdoor ben je na afloop in staat om een organisatie te beoordelen en gericht te adviseren over de volgende stap in haar digitalisering.

Deze training als bedrijfstraining voor jou en je team?

Elk vraagstuk en elke situatie is anders; daarom staan tijdens een bedrijfstraining jouw organisatie en (bedrijfs)vraagstukken centraal. In goed overleg stellen we een lesprogramma samen dat volledig aansluit bij jouw (jullie!) specifieke uitdaging, wensen en dagelijkse werkpraktijk.

Doelen

Na deze training ben je in staat om:

• Te beoordelen in welke digitaliseringsfase een organisatie zich bevindt en waaruit dat blijkt
• De vijf fasen van digitalisering en hun kenmerken te doorgronden
• De belangrijkste methoden en frameworks, zoals CRISP-DM en DAMA-DMBOK, te herkennen en te duiden
• Te overzien welke technologieën en cloudplatforms bij welke fase passen
• Een vervolgadvies met een aanzet tot een roadmap te formuleren voor een organisatie

Tijdens de training Adviseren over data, digitalisering en innovatieve ontwikkeling komen onderstaande onderwerpen aan bod.

NB: Afhankelijk van snelle ontwikkelingen op dit expertisegebied, kan de werkelijke trainingsinhoud hier van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.

• Fasen van digitalisering
• De vijf fasen doorlopen: Ad Hoc, Engaged, Structured, Managed en Optimized
• Herkennen aan welke kenmerken een organisatie 'data driven' genoemd kan worden
• Beoordelen in hoeverre data een rol spelen in de besluitvorming en sturing
• Per fase in beeld brengen wat er nodig is om een stap verder te komen
• Begrippenkader: dezelfde taal spreken
• Doorgronden wat data, data-analyse, data mining en datavisualisatie inhouden
• Onderscheid maken tussen machine learning, kunstmatige intelligentie, generatieve AI en large language models
• Begrijpen wat algoritmen zijn en hoe ze worden ingezet
• Methoden en frameworks
• De zes stappen van het CRISP-DM model doorlopen, van Business Understanding tot Deployment
• Herkennen hoe een data mining proces aansluit op de vragen uit de business
• Kennismaken met het DAMA-DMBOK framework voor data management
• Data governance, rollen en verantwoordelijkheden in kaart brengen
• Stilstaan bij data security, privacy (AVG), compliance en actuele regelgeving zoals de EU AI Act
• Techniek en infrastructuur
• Verkennen hoe de data-infrastructuur van een organisatie eruit kan zien
• Databronnen, databases en data warehousing overzien
• Overzien welke categorieën software een rol spelen: data-analyse, visualisatie en security
• Cloudplatforms vergelijken: Azure, AWS en Google Cloud
• Afwegen wat een keuze bepaalt: investeringen, schaalbaarheid, connectiviteit en beschikbaarheid van kennis
• Praktijkcase: fase bepalen en adviseren
• Voor een praktijkcase bepalen in welke digitaliseringsfase een organisatie zich bevindt en waaruit dat blijkt
• Vaststellen wat er nodig is voor de volgende fase en welke methoden en platforms daarbij passen
• Een advies formuleren met de belangrijkste keuzes en mogelijke valkuilen
• Een aanzet tot een roadmap opstellen voor de organisatie

Aanpak

De training is praktisch en interactief van opzet, met veel ruimte voor jouw vragen en werksituatie. Je gaat aan de slag met passende praktijkvoorbeelden. Door actief te oefenen, te analyseren en te evalueren, maak je je de materie stap voor stap eigen en ervaar je hoe je de digitaliseringsfase van een organisatie herkent en daarover adviseert.

Onze trainers zijn, naast trainer, dagelijks werkzaam op dit expertisegebied. Ze beschikken dus niet alleen over de meest actuele kennis, maar hebben ook essentiële praktijkervaring. Hierdoor zijn ze in staat om een waardevolle vertaalslag te maken van ‘kennis’ naar ‘toepassing binnen jouw organisatie en werksituatie’.

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor iedereen die organisaties wil kunnen adviseren over data en digitalisering en daarbij wil kunnen beoordelen welke vervolgstap past bij hun situatie.

Voorkennis

Specifieke voorkennis voor het volgen van deze training is niet noodzakelijk.

Benodigdheden

Om het meeste uit jouw training te halen verzoeken we je vriendelijk een eigen laptop mee te nemen om eventueel direct aan de slag te kunnen gaan. Verdere benodigdheden worden, indien van toepassing, in voorbereiding op de training met je besproken.

Vervolgstappen

Binnen dit expertisegebied beschikken wij over ruime kennis en praktijkervaring. Zoek je meer diepgang of een (compleet) andere insteek? Neem dan gerust contact met ons op voor een vrijblijvende verkenning. We denken graag met je mee!

Er zijn verschillende vervolgtrainingen, die aansluiten op specifieke onderwerpen, toepassingen en werkcontexten.

Wil je je verdiepen in de strategische kant van datagebruik en organisatietransformatie, dan sluiten deze trainingen aan:

• Data Strategie
• Transformeren naar een datagedreven organisatie
• Data Maturity Assessment CMM
• Van Strategie naar KPI

Wil je het DAMA-DMBOK-framework uit deze training verder uitwerken en implementeren, dan volgen deze trainingen logisch op:

• Data Management plan ontwikkelen met DAMA-DMBOK
• Change Management voor DAMA-DMBOK

Kies uit 6 locatie(s) in Nederland. Ook beschikbaar in Antwerpen.

Bedrijfstraining

Met een bedrijfstraining kies je voor een training die helemaal aansluit bij de specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk van jouw bedrijf of organisatie. Je kunt in je eentje deelnemen aan deze maatwerktraining, maar ook met één of meerdere collega’s. Een bedrijfstraining vindt plaats waar je maar wilt: op locatie bij jouw bedrijf of organisatie, ergens in het land of op onze mooie trainingslocatie op de Veluwe in Apeldoorn. Bel ons gerust voor advies; we denken graag met je mee. Wil je een vrijblijvend voorstel ontvangen? Vraag er dan online een aan.

Privétraining

De essentie van een privétraining is, dat de trainer volledig tot jouw beschikking staat. Je kunt daarbij kiezen voor een algemeen programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar het is ook mogelijk om de training helemaal te laten aansluiten bij jouw specifieke wensen, behoefte en dagelijkse praktijk. Bij zo’n maatwerktraining wordt het programma helemaal afgestemd op jouw situatie, wensen en leerbehoefte. Hierdoor mag je rekenen op maximaal leerrendement. Bel ons gerust voor een (maatwerk)privétraining te bespreken; we denken graag met je mee. Wil je een vrijblijvend voorstel ontvangen? Vraag er dan online een aan.

Virtuele training

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Klassikale training

Bij een klassikale training volg je een opleiding of training samen met een klas van medestudenten. Het voordeel van deze setting is, dat je kunt leren van andermans cases, tegen het laagst mogelijke tarief. De training vindt plaats op een externe locatie, ergens in het land of op onze mooie trainingslocatie in Apeldoorn (midden op de Veluwe). Heb je een vraag? Bel ons gerust; we helpen je graag verder. Je kunt je natuurlijk ook gelijk inschrijven.

Tarief

De kosten voor de Training adviseren over data, digitalisering en innovatieve ontwikkeling bedragen €899,00 (excl. €188,79 btw). Dit betreft het tarief voor deelname aan een klassikale training. Wil je liever een bedrijfstraining of privétraining? Bel ons dan of vraag online een voorstel aan.

Bij dit bedrag is alles inbegrepen, inclusief materialen en lunch (lunch inbegrepen indien de training dagvullend is).

Wil je de door jou gewenste training liever virtueel (online) volgen? Dat kan via onze ‘remote classroom’. Het verschil met een face-to-face-training is dat de trainer de training op afstand voor je verzorgt. Je kunt daarbij kiezen voor het algemene programma (zie hiervoor onze trainingomschrijvingen), maar we kunnen de training ook aanpassen aan je specifieke wensen, behoefte en praktijksituatie. Je volgt je virtuele training in je eentje, met je collega’s of met mensen van andere bedrijven. Wil je weten wat we op dit gebied precies voor je kunnen betekenen? Bel ons gerust, we denken graag met je mee over de mogelijke oplossingen.

Virtuele training: hoe werkt dat?

Bij een virtuele training kun je via een online verbinding op afstand interactief deelnemen aan de training. Dit wordt ook wel ‘remote classroom’ of ‘virtual classroom’ genoemd. Dit werkt net even anders, maar biedt je dezelfde kwaliteit en is net zo effectief als een face-to-face-training.

Dezelfde kwaliteit, net even anders

Uitgangspunt bij een virtuele training is, dat er net zoveel kennis en vaardigheden worden overgedragen als bij een face-to-face-training. Bovendien dient het elk gewenst niveau van interactiviteit te faciliteren. Daarom werken we vanuit Eduvision met diverse systemen (o.a. dat van onze opdrachtgever), die deze doelstelling breed ondersteunen (waaronder Microsoft Teams of Zoom). Als cursist kun je gratis en eenvoudig inloggen, via een app of via het web.

De verschillende systemen bieden o.a. de volgende mogelijkheden:

• De training volgen met meerdere deelnemers, die je afhankelijk van of ze een camera hebben al dan niet kunt zien.
• Als deelnemers een microfoon hebben, kunnen ze ook met de trainer praten. De trainer kan aangeven en technisch faciliteren wie er kan praten. Deelnemers kunnen virtueel aangeven dat ze wat willen zeggen; de trainer kan hen vervolgens het woord geven.
• Deelnemers kunnen meekijken met de trainer en de trainer kan switchen tussen verschillende schermen die hij wil laten zien.
• Als de deelnemer daar toestemming voor geeft, kan de trainer meekijken op het scherm van de deelnemer (of zelfs het scherm overnemen).
• Er is vaak een chatfunctie, waarmee vragen of opmerkingen voor iedereen zichtbaar worden op het scherm.
• Er is soms een opnamefunctie (de trainer bepaalt - rekening houdend met ieders privacy - of die aan- of uitgezet wordt), waardoor je later (een deel van) de training kunt terugkijken.
• Er kan gebruik gemaakt worden van een whiteboard.
• Er kunnen bestanden gedeeld worden.

NB: Het is handig als je als cursist beschikt over een microfoon of camera (het eerste meer dan het tweede), maar het is geen must; ook zonder kun je deelnemen aan de training. Wél is het zo dat met name een microfoon de interactiviteit bewerkstelligt. Mocht je geen camera of microfoon op de computer hebben, dan is het ook mogelijk om tegelijkertijd in te loggen met je telefoon, zodat je én duidelijk (lees: groot) beeld hebt én kunt beschikken over microfoon en/of camera.